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　　為持續(xù)保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為和員工履職行為符合國(guó)家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則和國(guó)際條約、規(guī)則，以及公司章程、相關(guān)規(guī)章制度等要求，營(yíng)造“合規(guī)優(yōu)先”“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”“合規(guī)人人有責(zé)”的文化氛圍，現(xiàn)公布中國(guó)紙業(yè)違規(guī)行為報(bào)告電話和郵箱。

　　一、違規(guī)舉報(bào)渠道

　　通過設(shè)立電子郵箱、熱線電話等合規(guī)舉報(bào)途徑，接受公司內(nèi)外部對(duì)違規(guī)行為的舉報(bào)。

　　電話：010-81131323；郵箱：000236@chinapaper.com.cn

　　二、違規(guī)行為報(bào)告

　　公司所有員工、合作方和第三方均有權(quán)進(jìn)行舉報(bào)和投訴，可以報(bào)告自己的行為，也可以報(bào)告他人的行為。公司員工對(duì)已經(jīng)發(fā)生或者有足夠理由相信可能會(huì)發(fā)生的違規(guī)行為，可以向部門主管或者紀(jì)檢監(jiān)察部門、合規(guī)管理部門報(bào)告。向部門主管報(bào)告的，若風(fēng)險(xiǎn)、損害仍無(wú)法避免、挽回，部門主管或員工本人應(yīng)當(dāng)向紀(jì)檢監(jiān)察部門和合規(guī)管理部門繼續(xù)報(bào)告。

　　對(duì)違規(guī)行為的報(bào)告，員工應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)遵實(shí)事求是、客觀公正的態(tài)度，將違規(guī)事實(shí)闡述清楚，不得隱瞞、模糊，更不得惡意捏造、歪曲。公司禁止任何出于個(gè)人私利或毫無(wú)根據(jù)的舉報(bào)行為，不允許員工濫用違規(guī)報(bào)告機(jī)制，損耗公司資源。

　　當(dāng)員工出于維護(hù)公司利益、避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)大的目的對(duì)疑似違規(guī)的行為進(jìn)行善意舉報(bào)時(shí)，即便查實(shí)后并不屬實(shí)，也不得對(duì)舉報(bào)行為進(jìn)行譴責(zé)和報(bào)復(fù)。為避免員工因報(bào)告不能、不當(dāng)而招致風(fēng)險(xiǎn)、損害，員工既可選擇實(shí)名舉報(bào)，也可選擇匿名舉報(bào)。

　　中國(guó)紙業(yè)鼓勵(lì)員工對(duì)違規(guī)行為積極報(bào)告，如果員工無(wú)法判斷某一行為是否違反公司有關(guān)規(guī)章制度，可向合規(guī)管理部門咨詢。

　　特此公告。

　　中國(guó)紙業(yè)投資有限公司

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部